Tartalmaink

CSR programunkban az IDBC Mikulás délutánt szervezett a Burattino Gyermekotthon alsó tagozatos gyermekeinek.

Toborzási Taktikák sorozatunkból már megtudhattuk, milyen toborzási hibákat követhetnek el a cégek, valamint, hogy a félretoborzásnak milyen költségei vannak. Ebben a részben feltárjuk, hogy mindezek tudatában milyen olyan esetek állhatnak fenn egy cég életében, amikor hasznos, szakértői segítséget tud számukra nyújtani egy toborzó ügynökséggel való közös munka.

Az önéletrajzod az álláskeresés fontos eszköze. Mi pedig tudjuk, mi működik és mi nem. Mutatjuk! A munkaerőpiaci érvényesülés egyre erősebb versenyt jelent az álláskeresők számára, nem jönnek szembe százával a tökéletesen hozzánk illeszkedő lehetőségek. A jelentkezők egyre több időt és energiát fektetnek önéletrajzuk elkészítésébe, hogy kiemelkedjenek a tömegből, hiszen minden álláskereső elsőszámú, legfontosabb eszköze a CV. Toborzó kollégáink kezén nem csak, hogy átmegy hetente többszáz ilyen anyag, hanem azt is látják, melyik az, amelyikre "harapnak" a minőségi munkaerőre éhes HR-esek vagy cégvezetők, így elég pontos képet tudunk alkotni arról, mitől igazán jó egy szakmai önéletrajz.

A munkaerőpiac folyamatosan változik, a munkáltatóknak pedig egyre nehezebb megtalálni és megtartani a legjobb munkavállalókat. Miért a magyarázat a visszalépésekre, és mit tehetünk ellene?

Megmutatjuk, milyen költségei vannak egy sikertelen toborzásnak. Számba veszünk esettanulmányokat, amik számszerűsítik a látható és láthatatlan költségeket.

Az IDBC elmenta Fővárosi Állatkertbe örökbe fogadni Illés Sárikát, az aldabrai óriásteknőst, és támogatni az Állatkerti Alapítványt.

Megmutatjuk, melyek a leggyakoribb toborzási hibák, amikbe a cégek beleesnek, és támpontokkal szolgálunk ezek megoldásához.

Beszámoló önkéntes csapatunktól, akik a XIII. kerületben szedték össze a környezetet romboló szeméttömeget, és közben össze is kovácsolódtak.

Az előszűrés során a toborzók felhívják a potenciális jelölteket, és röviden megismerik őket. A cél az, hogy kiszűrjék azokat, akik nem felelnek meg az alapvető követelményeknek, vagy nem érdeklődnek a pozíció iránt.

Mennyire vonzó állás a könyvelőké? Mennyire nehéz jó könyvelőt találni? Mik azok a munkafolyamatok, amelyekben verhetetlen a személyes irodai jelenlét? Mi a könyvelőszakma jövője? Ezekre a kérdésekre kerestünk és találtunk, olykor egészen meglepő, válaszokat is, legutóbbi webinárunkon.

A mentális egészségünk megőrzése a hibrid létben nagyobb figyelmet és kreativitást kíván, mégis megéri, hiszen, ha jól érezzük magunkat a bőrünkben, ez visszaköszön a kapcsolatainkban és a teljesítményünkben is.

A budapesti HR Fest egy évente megrendezett szakmai esemény, amely a HR terület legújabb trendjeit, kihívásait és lehetőségeit mutatja be. A fesztivál 2023. október 12-én került megrendezésre az Akvárium Klubban, és több mint 1000 résztvevőt vonzott, a fő üzenete pedig a „Pay for AI, invest in people” volt, ami jól összefoglalja a szellemiségét a HR jövőbeli céljainak.